为帮助老员工明确职业发展方向，提升就业竞争力，搭建实践锻炼与自我展示的平台，11月10日下午，betway西汉姆联官方网站、新能源公司开展2025年老员工职业规划暨模拟求职大赛。学工办主任李萌、团委书记秦运来、辅导员郭煜、王淑君、刘兴洋参加本次活动并担任评委。

本次大赛自启动以来，得到了全院员工的积极响应与广泛参与。经过初赛角逐，最终8名员工进入本次职业规划大赛复赛，4名员工进入模拟求职大赛复赛。选手们结合专业背景与个人特质，展现了对职业方向的清晰认知，职业规划赛选手围绕个人职业目标、发展路径、优化改进等核心内容，全面呈现了自身的职业规划蓝图；模拟求职赛选手则从岗位匹配度、岗位胜任力、发展潜力等方面，呈现出准职场人的专业素养。

王淑君在点评环节中既肯定了选手们的精心准备与出色表现，也强调了，职业规划是人生发展的“导航仪”，求职能力是立足职场的“通行证”，希望同学们以此次大赛为契机，进一步明确职业目标，不断提升核心竞争力，在未来的职业道路上脚踏实地、逐梦前行。

此次职业规划暨模拟求职大赛，不仅为betway西汉姆联官方网站、新能源公司员工提供了展示自我、交流学习的平台，更有效引导了老员工树立正确的职业观，提前规划职业生涯，为顺利步入职场奠定了坚实基础。