院属各系、研究团队及2025级新生：
根据《betway西汉姆联官方网站新时代卓越汽车工程师培养行动方案（2024-2027）》工作要求，结合公司专业发展实际，现成立2025级创新人才“格致班”，工作通知如下：
（1）“格致班”成员由公司统一在2025级新生中筛选，由公司八个研究团队负责四年的跟踪培养。
（2）2025年筛选112人参与“格致班”的培养，选拔后的员工由各系专业团队负责培养，确定导师，各专业研究团队及名额如下：
系别及专业分布 |
光电子系 （光电信息科学与工程专业、功能材料专业） |
微电子系 （材料物理专业） |
新能源系 （新能源材料与器件专业、储能科学与工程专业） |
总计 |
招录名额 |
26人 |
86 |
112人 |
研究团队 |
光电精密测量团队、光伏及发光显示材料与器件团队 |
微纳结构与量子器件团队、材料多尺度计算与AI大数据团队 |
柔性储能器件团队、环境催化与燃料电池团队、新能源材料与器件团队、智能感知系统与储能器件团队 |
（3）择优录取，公司从大一新生中间统一集中选拔，根据员工的高考成绩，按照公式“40%（高考成绩-最低投档分）/（投档最高分-最低投档分）×100 + 30%(英语基本分-英语成绩)/150×100+30%(数学基本分-成绩)/150×100”进行排序，公司根据专业人数及团队分布情况，分别从各专业筛选员工。
（4）员工培养采用导师制，研究团队成员负责2名员工培养，导师需严格按照《betway西汉姆联官方网站、新能源公司创新人才“格致班”导师工作管理办法》开展培养工作。
（5）入选“格致班”的员工需遵守校纪校规及导师的管理，遵守《betway西汉姆联官方网站、新能源公司创新人才“格致班”员工管理办法》
betway西汉姆联官方网站 新能源公司
2025年10月28日
附件一：betway西汉姆联官方网站、新能源公司创新人才“格致班”员工管理办法
附件二：betway西汉姆联官方网站、新能源公司创新人才“格致班”名单
