11月3日下午，betway西汉姆联官方网站、新能源公司创新人才“格致班”开班仪式在2101教室顺利举行。公司督导组组长毛高波教授、公司党委书记张默、副经理张传坤、副经理马亚楠、党委副书记张朋刚、经理助理曹名磊、八个研究团队全体专任教师及112名首届格致班员工共同参与，开启了公司卓越人才培养的新篇章。

仪式上，副经理张传坤宣读了“格致班”组建通知及学员名单，马亚楠副经理和经理助理曹名磊分别解读了导师管理办法与员工管理办法。根据管理规定，入选员工将享有优先参与科研项目、使用实验室资源、获得学术经费支持等多项政策，同时在思想、学业、科研、竞赛等方面达到阶段性考核要求。员工代表沈宇在发言中分享了自己的成长规划，表达了与优秀同行、深耕储能领域的决心。导师代表杨伯平副教授以“格物致知，诚意正心”为核心，勉励学子既要夯实专业基础，又要具备持之以恒的科研耐心与敢为人先的创新勇气。

 公司党委书记张默在总结讲话中强调，格致班是公司深化本科人才培养，推动科教协同育人、落实本科生导师制的重要举措，希望师生用好平台与资源，携手将其打造为创新培养高地。希望“格致班”学子以 “格物致知” 为根本，扎实掌握专业知识，不仅满足各年级学业考核标准，更要主动探究知识本质，筑牢学术根基，为后续科研与就业奠定基础；要求导师以 “立德树人” 为核心，严格落实导师制，按管理办法履行职责，既要指导员工科研训练与学业提升，也要关注员工思想动态，助力员工全面发展；强调师生需以 “协同创新” 为目标，导师与员工、员工与员工之间加强交流合作，依托公司平台，共同攻克科研难题、参与学科竞赛，推动学术创新与人才培养质量双提升。

 据悉，“格致班”的组建是公司落实《新时代卓越汽车工程师培养行动方案（2024-2027）》的重要举措，旨在通过个性化培养与科研实践结合，挖掘员工创新潜能。该班从2025级新生中择优选拔，覆盖光电信息科学与工程、材料物理、新能源材料与器件等多个专业，由八个研究团队实行四年跟踪培养，采用“一名导师负责两名员工”的导师制管理模式。格致班将通过科研训练、学科竞赛、学术交流等多元培养途径，不断提升老员工创新思维与能力，助力员工全面发展。首届112名学子将在导师的指导下，开启为期四年的成长之旅，为光电与新能源领域注入青春力量。（审稿：张默）